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Pagar benefícios em dinheiro pode gerar riscos para a empresa?
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CVS Benefícios

Entenda os principais riscos jurídicos, trabalhistas e operacionais de pagar benefícios em dinheiro e saiba como estruturar uma política mais segura e eficiente. Pagar benefícios em dinheiro pode parecer uma alternativa simples para empresas que buscam mais praticidade na gestão de pessoas. No entanto, antes de depositar esses valores diretamente na conta do colaborador, é…

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Quanto custa substituir um colaborador? Entenda os custos!
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  • Categoria CVS Benefícios
RH Colaborador Retenção CVS Benefícios

Quanto custa substituir um colaborador? O impacto que muitas empresas ainda subestimam! Quando um colaborador pede desligamento, é comum que a empresa pense apenas nos custos de rescisão e na contratação de um novo profissional. Mas a realidade é que o impacto vai muito além disso. A substituição de um colaborador envolve perda de produtividade,…

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10 indicadores de RH que toda empresa deveria acompanhar
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RH recursos humanos

10 indicadores de RH que toda empresa deveria acompanhar Durante muito tempo, o RH foi tratado como área de apoio, responsável por admissões, folha e processos administrativos. Essa leitura ficou para trás. Hoje, quem cuida de pessoas participa das decisões que definem o crescimento do negócio, e isso só acontece quando existe informação confiável na…

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Clube de Benefícios CVS amplia vantagens para colaboradores com novo convênio pet da Dog Life
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Pet Life Benefícios

Benefício pet para colaboradores: Convênio Dog Life chega ao Clube de Benefícios CVS Quem convive com um animal de estimação sabe que ele não é um detalhe da casa, é parte da família. E, como qualquer membro da família, precisa de cuidado, acompanhamento e previsibilidade de custos. Foi pensando nisso que a CVS Benefícios ampliou…

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Doação recorrente de cesta básica: como ajudar famílias todos os meses com poucos cliques
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  • Categoria CVS Benefícios
Doação Família

Doação recorrente de cesta básica: como ajudar famílias todos os meses com poucos cliques A solidariedade tem o poder de transformar realidades. No entanto, muitas pessoas desejam ajudar, mas não sabem como contribuir de forma contínua ou acreditam que doar exige processos complexos. A boa notícia é que hoje existem soluções simples e acessíveis para…

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Como benefícios podem equilibrar seu orçamento familiar
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CVS Benefícios Cesta Básica

Organizar o orçamento familiar é um desafio constante para muitas pessoas. Despesas com alimentação, saúde, educação e transporte podem consumir grande parte da renda mensal, especialmente em períodos de inflação ou aumento do custo de vida. Nesse cenário, benefícios corporativos podem fazer uma grande diferença. Quando bem estruturados, eles ajudam a reduzir despesas recorrentes e…

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Benefícios para empresas pequenas: soluções acessíveis que fazem diferença
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CVS Benefícios

Durante muito tempo, programas estruturados de benefícios corporativos eram associados apenas a grandes empresas. Hoje essa realidade mudou. Com o avanço das plataformas de benefícios e das redes de parceiros, empresas de todos os portes podem oferecer vantagens competitivas a seus colaboradores. Inclusive pequenas empresas. Benefícios que cabem no orçamento Empresas menores não precisam investir…

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Benefícios que reduzem turnover: o que funciona de verdade
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CVS BENEFICIOS

Manter talentos dentro da empresa é um dos maiores desafios das organizações atualmente. Em um mercado cada vez mais competitivo, oferecer apenas um bom salário já não é suficiente para garantir que colaboradores permaneçam engajados e motivados. Hoje, profissionais valorizam empresas que demonstram preocupação genuína com seu bem-estar, crescimento profissional e qualidade de vida. Nesse…

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Conheça a gama de parceiros da CVS Benefícios!
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CVS Benefícios

Parceiros CVS Benefícios que você talvez ainda não conheça Um dos grandes diferenciais da CVS Benefícios é a construção de uma rede sólida de parceiros que oferecem vantagens reais para colaboradores e suas famílias. Ao conectar empresas a instituições relevantes nas áreas de saúde, educação, bem-estar e serviços, a CVS amplia o impacto dos benefícios…

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NR-1 e Riscos Psicossociais: o que muda para sua empresa e por que agir agora é estratégico
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CVS BENEFICIOS

NR-1 e Riscos Psicossociais A gestão de pessoas entrou definitivamente na agenda regulatória das empresas brasileiras. Com a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), a avaliação e o gerenciamento de riscos psicossociais passam a integrar formalmente as obrigações relacionadas à saúde e segurança no trabalho. A partir de 2026, essa prática deixa de ser…

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